人才招聘

人才战略

尺有所短、寸有所长,我们不追求完人,而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”, 通过"赛马机制” 以“业绩论英雄”。唯-可以否定一个人的便是他的“行”,我们绝对不会使用“品行不端” 之人。

人才引进

自创立以来,我们一 直重视优质人才的引进,并随着企业发展的阶段,不断优化人才引进的结构。高素质人才的持续引进,给企业发展增添了持久、强劲的动力。同时,企业的发展,也为人才提供了更为广阔的发展空间。

对于引进的人才,公司提供丰厚的薪酬和福利待遇,让员工平均薪资在行业和地区企业中处于领先水平,部分岗位待遇甚至超过国内经济发

人才培养

为认真贯彻集团人才发展战略规划,加快人才培养、使用。建立和完善人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍。建立公司的人才梯队,满足公司发展规划对人才的需求,为公司的可持续发展供智力资本支持。

人才招聘计划

类别 专业要求 学历要求 工作要求 计划人数 待遇
运营推广 相关专业优先 专科及以上 具有相关工作经验1-2年 1 面议
项目管理 汉语言文学或理工专业,摄影艺术 专科及以上 具有一定的文字摄影功底 2 面议
安装人员 有一定工作经验,会焊工等操作 专科及以上 能熟练操作 3 面议
销售代表 专业不限, 机械相关销售代表市场营销相关专业优先 专科及以上 具有销售方面的工作经验,表达能力强 3 面议
技术助理 工业设计相关专业方向 本科及以上 具有相关获奖证书及工作经验 1 面议

应聘需知

一、招聘要求

1、身心健康,具备勤奋踏实、吃苦耐劳的品德,重视沟通交流和团队合作。

二、应聘方式

1、请应聘者将个人简历发至公司邮箱(1486734612@qq.com)我们会集中安排面试(简历命名格式:姓名一应聘职位-毕业院校)。

2、可以直接在智联招聘网上搜索公司发布的招聘信息,站内投递。

联系电话:人事部经理陈女士15378706372

地址:河南省郑州市高新区睿达广场一单元1521室